La grande majorité (environ 80 %) des travailleurs pauvres sont
des salariés, surtout non-qualifiés et jeunes qui, avec le développement de la flexibilité, connaissent des périodes d'alternance entre chômage, emploi et
inactivité (formation par exemple). Pour les salariés en contrats précaires (CDD, stages, contrats
aidés), le taux de pauvreté est 3 fois plus
élevé que pour la moyenne des salariés.
Ce qui est nouveau, c'est que la plupart des salariés du bas de l'échelle sont aujourd'hui menacés plus ou moins par la pauvreté. En moyenne, depuis 1978, le pouvoir
dachat des salariés "d'en bas" a régressé, les bas salaires ne progressant pas au rythme des prix - et l'arrivée de l'euro n'a rien arrangé. La tendance est la
même depuis une vingtaine dannées pour la plupart
des prestations sociales, avec une couverture sociale qui tend à
se réduire, notamment pour les chômeurs. Seuls ceux qui ont un patrimoine ont pu tirer leur
épingle du jeu : la possession d'un logement est essentielle pour la stabilité et la qualité de vie, et depuis 1988, les revenus du patrimoine ont
augmenté de + 160 % en pouvoir dachat. Aujourdhui
la détention dun patrimoine est devenu un facteur
décisif de sécurité économique, mais bien sûr, très inégalement répartie.
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